Le comunità delle diaspore e quelle transnazionali spesso rimangono psicologicamente, socialmente, economicamente e politicamente legate ai loro paesi di origine e rappresentano protagonisti importanti nello sviluppo non solo lì, ma anche nei loro paesi di residenza. I loro contributi variano dagli investimenti commerciali, il commercio e la filantropia al trasferimento di competenze e il turismo dei membri della diaspora. Benché le diaspore siano decisamente riconosciute come protagonisti dello sviluppo, le diaspore e le comunità transnazionali spesso non hanno le capacità per massimizzare l'impatto positivo dei loro contributi. Questa sezione è volta a evidenziare e condividere le competenze necessarie per affrontare le necessità relative allo sviluppo delle capacità e per consentire alle comunità delle diaspore di essere agenti di sviluppo. Di seguito sono riportate alcune domande guida per stimolare il dialogo:

L’influenza delle organizzazioni della comunità delle diaspore sta crescendo all’interno della società civile. Quali esigenze hai tu o ha la tua organizzazione per lo sviluppo interno?      
Di che tipo di competenze relazionali hai bisogno per sviluppare il tuo lavoro?
Che tipo di struttura amministrativa utilizzate nella vostra organizzazione?          
Quali consigli daresti per coinvolgere e gestire il vostro consiglio di amministrazione?