Навыки и знания специалистов диаспоры, приобретенные в странах их проживания, могут укрепить человеческие ресурсы в таких секторах, как образование, здравоохранение и государственное управление в странах их происхождения. Профессионалы из диаспоры часто приобретают такие «мягкие навыки» (софт-скиллс), как умение обучать и наставлять. Этот раздел призван привлечь внимание к вкладу диаспоры в научные инновации, восполнить нехватку навыков в странах происхождения/назначения и содействовать передаче навыков общинам, в которых они проживают и из которых они происходят.
Ниже приведены примеры ориентировочных вопросов, которые помогут развитию диалога:

Реинвестируете ли вы свои навыки обратно в страны вашего происхождения или происхождения ваших родителей?
Существуют ли для вас поведенческие или структурные барьеры при инвестировании ваших навыков на родине?
Если да, то каковы эти барьеры и как их можно преодолеть?
Как изменилась роль технологий в том, как вы инвестируете свои навыки дома?
Как мы можем улучшить передачу навыков и знаний?