Las habilidades y los conocimientos de los profesionales de la diáspora adquiridos en sus países de residencia pueden reforzar los recursos humanos en sectores como la educación, la atención sanitaria y la administración pública en sus países de origen. A menudo, los profesionales de la diáspora han adquirido habilidades sociales, como la capacidad de capacitar y asesorar. Esta sección está diseñada para destacar las contribuciones de la diáspora a la innovación científica, compensar la escasez de habilidades en los países de origen/destino y promover la transferencia de habilidades a las comunidades en las que residen y de las que provienen. A continuación, se incluyen algunas preguntas orientativas para fomentar el diálogo:

¿Reinviertes sus habilidades en los países de donde provienes tú o tus padres/abuelos?
¿Ha habido barreras de actitud o estructurales para que inviertas tus habilidades en tu país?
Si es así, ¿cuáles han sido y cómo se pueden superar?
¿Cómo ha cambiado el papel de la tecnología en la forma en la que inviertes tus habilidades en tu país?
¿Cómo podemos mejorar la transferencia de habilidades y conocimientos?