ANTECEDENTES DE LA CONFERENCIA
La Conferencia Internacional sobre la Agenda Futura de Acción para la Vinculación Global de la Diáspora tiene como objetivo reunir a los partidarios de la Declaración de Dublín para obtener conocimientos sobre las prácticas más avanzadas en el compromiso de la diáspora. Además, la conferencia busca inaugurar la Alianza Global de Políticas de la Diáspora. Esta alianza está concebida como una base fundamental para trazar el plan de acción futuro de las iniciativas de compromiso global de la diáspora.
INTRODUCCIÓN DEL PANEL
Las comunidades de la diáspora, dotadas de habilidades y conocimientos relevantes, se han convertido en actores esenciales para mejorar el acceso a la atención sanitaria. Estas comunidades son cada vez más reconocidas como fuentes vitales de ayuda y recursos externos, abordando las brechas en los sistemas de salud de sus países de origen.
Durante la pandemia de COVID-19, las diásporas estuvieron particularmente activas, lanzando nuevas iniciativas para abordar los desafíos de salud, sociales y económicos que enfrentaban sus comunidades tanto en sus países de origen como en los de acogida. Desde las primeras etapas del brote, encabezaron esfuerzos transnacionales para combatir la pandemia enviando equipos de protección personal a sus países de origen, difundiendo información actualizada sobre recomendaciones, reglas y requisitos en evolución, brindando asistencia a compatriotas varados y asesorando a las autoridades de salud pública sobre las medidas más efectivas a tomar.
Las comunidades de la diáspora han demostrado constantemente su capacidad para mejorar los sistemas de atención sanitaria en sus países de origen y acogida. Proporcionando servicios esenciales de salud, ofreciendo formación, prestando ayuda humanitaria, creando redes profesionales entre los trabajadores de la salud, promoviendo investigaciones innovadoras y brindando atención culturalmente sensible a las poblaciones migrantes, han mejorado significativamente el acceso a los servicios de salud a través de fronteras. Las diásporas participan en una variedad de programas de transferencia de habilidades—ya sean temporales, permanentes o virtuales—que permiten a los profesionales de la diáspora fortalecer eficazmente las prácticas de atención sanitaria en sus países de origen, con el objetivo de mejorar la cobertura de salud. Además, los grupos de la diáspora pueden promover políticas que mejoren la equidad en salud para los migrantes, abogando por beneficios de seguro, derechos legales y sistemas de salud inclusivos. También pueden ayudar a los migrantes a utilizar mejor los recursos sanitarios mediante programas de integración que mejoren la alfabetización sanitaria y proporcionen información sobre el sistema de salud del país de acogida. Estas iniciativas no solo mejoran la efectividad inmediata de la atención sanitaria, sino que también apoyan la sostenibilidad a largo plazo de las mejoras en los sistemas de salud.
Para maximizar los beneficios de estas conexiones transnacionales y transferencias de habilidades, es crucial establecer alianzas multiactor a largo plazo. Promover el reconocimiento mutuo de talentos y crear marcos de gobernanza para el compromiso de la diáspora puede aumentar la efectividad. Estos marcos no solo deben simplificar y sistematizar la recopilación de datos, sino también basarse en lecciones de modelos exitosos para asegurar un enfoque estructurado e impactante. Medir los impactos tangibles del compromiso de la diáspora en las iniciativas de salud, como oportunidades en prácticas sanitarias, uso de tecnología, visitas a corto plazo y transferencias de habilidades, es esencial para maximizar aún más los beneficios para la sociedad. Este compromiso estratégico no solo contribuye al desarrollo, sino que también promueve el bienestar para todos, alineándose con los objetivos globales de salud.
OBJETIVOS DEL PANEL
Esta sesión explorará las intersecciones críticas entre salud, compromiso de la diáspora y alianzas colaborativas. Adoptando un enfoque sectorial, se centrará en el impacto significativo del talento y las contribuciones de la diáspora en el sector de la salud. La discusión profundizará en las iniciativas lideradas por la diáspora, enfatizando la importancia de medir estas contribuciones y fomentar relaciones responsables y de apoyo entre todas las partes interesadas. Además, la sesión destacará oportunidades únicas dentro de las prácticas de salud, como el uso de tecnología, asignaciones a corto plazo y varias formas de transferencias de habilidades, todas destinadas a mejorar los resultados de salud globales.
Los objetivos clave de la sesión incluyen:
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Explorar cómo las contribuciones de la diáspora pueden mejorar los sistemas de atención sanitaria en los países de origen y acogida a través de servicios esenciales, desarrollo de capacidades, ayuda humanitaria e investigación innovadora, al mismo tiempo que ayudan a prevenir el agotamiento de los sistemas de salud en los países de acogida.
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Explorar cómo la diáspora puede ayudar a cerrar la brecha entre las políticas de educación y empleo dentro de los sistemas de salud para abordar la escasez de personal y responder a las necesidades de toda la población, incluidos los migrantes.
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Identificar estrategias para optimizar los métodos de recopilación de datos y evaluación para medir el impacto de las contribuciones de la diáspora en la atención sanitaria, basándose en lecciones de modelos exitosos y asegurando un enfoque estructurado del compromiso de la diáspora.
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Explorar el desarrollo de asociaciones sostenibles y redes de intercambio de conocimientos entre profesionales de la diáspora e instituciones sanitarias, y su papel en facilitar la transferencia de habilidades y mejorar la prestación de servicios sanitarios.
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Afirmar el papel crucial de la diáspora en garantizar vidas saludables y promover el bienestar para todos.
PREGUNTAS ORIENTADORAS
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Reflexionando sobre la pandemia de COVID-19, ¿qué estrategias específicas han demostrado ser efectivas para movilizar rápidamente el talento de la diáspora durante emergencias sanitarias y cómo pueden estas estrategias informar los planes futuros de preparación y respuesta de los estados?
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¿Puede compartir ejemplos de iniciativas exitosas de transferencia de conocimientos de la diáspora en el sector de la salud? ¿Qué factores clave contribuyeron a su efectividad y resultados?
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¿Cuáles son las mejores prácticas establecidas para la colaboración multiactor en el uso del talento de la diáspora para mejorar los resultados sanitarios? ¿Cómo se puede medir eficazmente el impacto de las contribuciones de la diáspora en el sector de la salud?
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¿Cómo podemos mejorar el reconocimiento mutuo de las cualificaciones para aumentar el impacto de los programas de salud que involucran a profesionales de la diáspora? ¿Cuáles son los desafíos más significativos para lograr este reconocimiento y qué estrategias innovadoras se podrían emplear para abordar estos desafíos?
ESTRUCTURA DE LA SESIÓN
La sesión comenzará con una introducción a cargo del moderador, quien proporcionará una visión general del tema de la sesión, las cuestiones a abordar, los resultados esperados y los principales actores involucrados. A continuación, el moderador presentará a cada uno de los panelistas e invitará a que respondan a las preguntas orientadoras. Los panelistas compartirán sus conocimientos y experiencias, discutiendo buenas prácticas y lecciones aprendidas, y proporcionarán recomendaciones concretas para diferentes grupos de actores.
Después de escuchar a los panelistas, se abrirá el espacio para el debate, donde los participantes en línea y presenciales podrán intervenir con preguntas y/o comentarios. Los resultados de la discusión del panel y las contribuciones de los participantes se documentarán en un informe final del evento, proporcionando valiosos conocimientos que informarán la implementación de la Alianza Global de Políticas de la Diáspora.
La sesión tendrá la siguiente distribución de tiempo: el moderador planteará preguntas, compartirá sus propias opiniones y mejores prácticas, y cada orador tendrá 3 minutos para compartir sus ideas y conocimientos.
MODERADOR Y PONENTES
MODERADORA – Abigail maristela, OIM
Abigail Maristela es la Responsable del Programa de la Unidad de Compromiso de la Diáspora en la OIM en Washington, DC. Supervisa proyectos globales dedicados al compromiso de las diásporas a través del nexo humanitario-desarrollo-paz, incluidas iniciativas emblemáticas como el Marco para el Compromiso de la Diáspora en la Asistencia Humanitaria en curso, así como el anterior subfinanciamiento para la respuesta y el alivio relacionados con el COVID-19. Ella y su equipo se especializan en asociaciones, sensibilización, fortalecimiento de capacidades organizacionales y creación de herramientas, intercambio entre pares, colaboración multiactor, mecanismos alternativos de financiamiento, y apoyo técnico a las comunidades de la diáspora, así como a los actores humanitarios y de desarrollo. Estas iniciativas contribuyen a hacer que la asistencia a las comunidades sea más eficaz y optimizada, movilizando las contribuciones de la diáspora, la participación multiactor y las asociaciones.
Antes de unirse a la OIM, trabajó con diversas organizaciones de migración, entre ellas la Comisión Internacional Católica de Migración, el Comité Internacional de Rescate y Legal Aid of North Carolina. Tiene un Máster en Trabajo Social Macro de Boston College y fue becaria Brueggeman en la Universidad Xavier, donde estudió las migraciones inducidas por el cambio climático.
PANELISTA 1 - S.E. PAUL RAYMUND coRTES
El Embajador Paul Raymund P. Cortes es diplomático y funcionario al servicio del Departamento de Asuntos Exteriores de Filipinas desde hace más de 25 años. Actualmente es Embajador Extraordinario y Plenipotenciario ante la República Portuguesa, con jurisdicción concurrente sobre la República de Cabo Verde, la República de Guinea-Bisáu, la República Democrática de Santo Tomé y Príncipe y la República de Angola.
Antes de asumir su cargo actual, el Embajador Cortes dirigió la Oficina de Asuntos de los Trabajadores Migrantes de 2021 a 2023. Su oficina lideró el repatriamiento masivo de filipinos en el extranjero afectados por la COVID-19 y participó activamente en las discusiones sobre migración internacional y desarrollo.
Anteriormente, fue Tercer Secretario y Vicecónsul en la Embajada de Filipinas en Budapest de 1998 a 2004, Cónsul y luego Cónsul General Adjunto en el Consulado General de Filipinas en Honolulu, Hawái, de 2006 a 2013, y Cónsul General en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, de 2015 a 2021.
Durante su misión oficial en Dubái, EAU, en 2018, el Presidente Rodrigo Roa Duterte otorgó al Embajador Cortes la Distinción Presidencial Dakilang Kamanong o Gran Cruz por Servicio Diplomático Ejemplar. Vinculado a esto, el Consulado General de Filipinas en Dubái, bajo su liderazgo, recibió anualmente reconocimientos como el Premio a la Mejor Organización del DFA en 2017, el Premio a la Mejor Unidad de Asistencia a Nacionales del DFA en 2018 y 2019, el Premio a la Mejor Unidad del DFA en 2020, y nuevamente el Premio a la Mejor Organización del DFA en 2021.
PANELISTA 2 - Tony Nimely
Tony Nimely tiene una maestría en ciencias de enfermería (MSN) como enfermero practicante especializado en atención familiar y es un exmilitar del ejército de los Estados Unidos. Actualmente, ocupa el cargo de vicepresidente de operaciones de la Asociación de Enfermeros Liberianos en Atlanta, Georgia. Nacido en Liberia y ahora ciudadano naturalizado de los Estados Unidos, Tony reside en Atlanta, donde trabaja como enfermero de cuidados críticos, tanto en la sala de emergencias (ER) como en la unidad de cuidados intensivos (UCI).
Tony lideró una delegación de enfermeros y profesionales de la salud a Liberia, en África Occidental, durante la pandemia de ébola, recaudando más de $150,000 en suministros médicos en colaboración con el CDC, la Morehouse School of Medicine, la Universidad de Emory y el Wellstar Health System en Atlanta. Durante la pandemia de COVID-19, Tony se desempeñó como supervisor de enfermería en Washington, D.C., durante 11 meses, y luego viajó a varios estados para apoyar a los hospitales y las comunidades en capacidades similares.
Tony siente una profunda pasión por servir a las comunidades de manera holística, mejorar la calidad de vida y prevenir enfermedades. Actualmente trabaja como enfermero itinerante especializado en cuidados críticos, y aspira a colaborar con organizaciones internacionales para extender su servicio a comunidades globales como profesional de la salud.
PANELISTA 3 - MUNA MUDAY
Muna Muday es la Directora de Programas en The Addis Clinic, una destacada organización global de salud con sede en los Estados Unidos. En su rol, lidera iniciativas impactantes en África Oriental, incluyendo el desarrollo de proyectos de clínicas móviles que han expandido significativamente el alcance de la atención médica de The Addis Clinic en Somalia y Kenia, atendiendo a más de 200,000 pacientes.
Con más de siete años de experiencia en planificación, desarrollo y evaluación de programas, Muna ha hecho importantes contribuciones para mejorar el acceso y la calidad de la atención médica tanto a nivel nacional como internacional. Su experiencia profesional incluye colaboraciones con organizaciones de renombre como la CDC Foundation, y actualmente forma parte de la Junta Directiva Asociada de AMREF USA, una destacada organización no gubernamental de desarrollo de salud con sede en África.
Muna también es una defensora destacada en la campaña ONE, donde trabaja para aumentar la conciencia pública y promover políticas que aborden necesidades humanitarias críticas y fomenten el desarrollo internacional en los Estados Unidos. Recientemente, asistió al Foro de la Diáspora Somalí, organizado por el gobierno somalí. Posee una Maestría en Salud Pública con especialización en salud global de la Universidad de Vanderbilt.
PANELISTA 4 - DR. JULIO TEIXEIRA
El Dr. Julio Teixeira se graduó en la Escuela de Medicina de la Universidad de Temple en Filadelfia y completó su residencia en cirugía general en el New York Medical College, junto con una beca en Cirugía Minimamente Invasiva. Está certificado por la Junta Americana de Cirugía y es miembro del Colegio Americano de Cirujanos.
Fue Profesor Asistente de Cirugía en el Albert Einstein College of Medicine y Director de Cirugía Bariátrica en el Montefiore Medical Center hasta 2005, cuando se unió a la facultad del St. Luke’s-Roosevelt Hospital Center, donde se desempeñó como Profesor Clínico Asociado de Cirugía en el Colegio de Médicos y Cirujanos de la Universidad de Columbia.
El Dr. Teixeira se especializa en técnicas quirúrgicas laparoscópicas para tratar enfermedades del sistema gastrointestinal, incluyendo esófago, estómago, vesícula biliar e intestino delgado. También se especializa en cirugía de órganos sólidos, como el bazo, el páncreas y las glándulas suprarrenales.
Es un experto y líder nacional en cirugía bariátrica. Desarrolló un interés en la obesidad al principio de su carrera y ha realizado varios miles de cirugías bariátricas desde 1998. Fue pionero en el desarrollo de nuevas y avanzadas técnicas para tratar la obesidad, como el Bypass Gástrico Laparoscópico. Participó en ensayos de la FDA para evaluar la Banda Gástrica Realize en los Estados Unidos y desarrolló nuevos métodos como el uso de stents endoscópicos para tratar complicaciones de la cirugía bariátrica y la cirugía laparoscópica de incisión única.
Ha publicado numerosos artículos y estudios en revistas revisadas por pares, así como capítulos en libros de texto, y ha dado conferencias extensamente tanto a nivel nacional como internacional. El Dr. Teixeira ha sido nombrado varias veces como uno de los Mejores Médicos de Nueva York por Castle Connolly y actúa como revisor nacional para el Colegio Americano de Cirujanos.
Actualmente, el Dr. Teixeira es Profesor Asociado de Cirugía en la Zucker School of Medicine, Jefe de Cirugía Minimamente Invasiva en el Lenox Hill Hospital en Nueva York y Director del Sistema de Colaboración Bariátrica del Northwell Health System.
Más recientemente, el Dr. Teixeira es el presidente fundador de la Cabo Verdean American Medical Society, una organización de médicos de ascendencia caboverdiana que ha iniciado un programa de colaboración con trabajadores médicos en varias islas de Cabo Verde, creando nuevos programas sobre el cáncer y la cirugía mínimamente invasiva.
Actualmente es director de cirugía mínimamente invasiva para la región de Westchester en Nueva York y Profesor de Cirugía en la escuela de medicina Northwell/Hofstra.
