Les diasporas ou les communautés transnationales restent souvent psychologiquement, socialement, économiquement et politiquement liées à leur pays d'origine, et sont des acteurs importants du développement non seulement dans ce pays, mais aussi dans leur pays de résidence. Leurs contributions sont variées, allant de l'investissement commercial, du commerce et de la philanthropie au transfert de compétences et au tourisme de la diaspora. Si les diasporas sont largement reconnues comme des acteurs du développement, les diasporas et les communautés transnationales manquent souvent de capacités pour maximiser l'impact positif de leurs contributions. Cette section est consacrée à la mise en évidence et au partage de l'expertise pour répondre aux besoins de renforcement des capacités et permettre aux communautés des diasporas de devenir des agents de développement. Voici quelques questions directrices pour favoriser le dialogue :

Les organisations des communautés de la diaspora sont de plus en plus influentes au sein de la société civile, quels sont vos besoins ou ceux de votre organisation pour son développement interne ?
De quel type de compétences non techniques avez-vous besoin pour développer votre travail ?
Quel type de structure de gouvernance utilisez-vous au sein de votre organisation ?
Quelles recommandations avez-vous pour engager et gérer votre conseil d'administration ?